百里杜鹃风景名胜区财政局

面向社会公开招聘工作人员实施方案

为进一步加强地方税费征管,有效推进税源管理和称重比对、稽查及各项地税工作,确保地方财政收入的稳步增长。根据工作需要，按《劳动法》、《劳动合同法》相关规定及公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘6名工作人员。为确保本次招聘工作的顺利完成，特制定本方案。

一、组织领导

成立招聘领导小组，其组成人员如下:

组  长：  薛占润   党工委副书记、管委会副主任

副组长：  龙尚清   党工委委员、组织部部长、人事局局长

成  员:   赵德琼   财政局局长

  唐  勇   地税分局局长

  尚绍学   纪工委副书记、监察局局长

  陈  晓   组织部部务委员

  樊秀英   财政局党组成员

领导小组下设办公室在财政局，由樊秀英同志兼任办公室主任,负责具体招考事务。

二、组织实施

在招聘领导小组领导下，由财政局牵头，人事、监察等部门配合，按公平、公正、公开原则面向社会招聘工作人员。

三、招聘对象、要求及条件

（一）对象

国家承认全日制普通高校专科以上学历，共6人，取得会计证书或计算机等级证书二级以上职称者在笔试成绩上加5分（09年应届毕业生凭学校提供就业推荐表报名）。由百里杜鹃风景名胜区财政局招聘,借用到地税局上班, 地税局负责培训、管理、考核。

1、财会相关专业：男1人，女1人（会计学、财务管理或会计电算化）。 主要从事地方税税源管理、纳税评估、税务稽查工作。

2、计算机相关专业：男2人（计算机网络管理或计算机运用）。主要从事网络管理、数据库管理、煤炭税费监控系统管理工作。

3、文秘相关专业：男1人，女1人（新闻报道、文秘）。

　 （二）条件

　　1、拥护党的领导，热爱祖国，忠诚于税务事业。

　　2、遵纪守法，乐于奉献，开拓创新，具备税务工作应有的思想素质，品行良好。

　  3、身体健康，五官端正，年龄在28周岁以下。

4、具备招考职位所需的其他条件

　 （三）以下人员不得参加此次招聘

　　1、被开除公职的；

2、有违法违纪行为、犯罪记录或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

四、招聘人员工资来源及标准：

招聘人员按《劳动合同法》有关规定进行管理，月工资标准为1000元。其中：基本工资700元，绩效工资300元。

五、招聘步骤及方法

（一）时间安排

2009年5月5日至5月12日发布招聘公告；

5月13日至5月15日报名；

5月18日考试；

5月20日面试；

5月22日体检。

（二）发布公告：

通过黔西县城信息公告专栏、原百里杜鹃管委会办公楼（星旗大厦）等处张贴招聘广告，在互联网（贵州人才网、百里杜鹃网站）等、《毕节日报》上向社会广泛发布招聘公告。

（三）报名

1、地点：黔西县星旗商厦四楼。

2、要求：报考者持毕业证或就业推荐表，身份证、户口簿或公安机关户籍证明，往届毕业生还应持当地公安机关出据的现实表现证明及民政计生部门出据的相关婚姻状况、生育情况等证明，原件及其复印件各二份（原件经审核后退还本人，复印件不再退还），近期免冠一寸彩色照片4张。

3、资格审查

报考者报名时必须填写报考承诺，由招聘领导小组办公室对报考者的资格进行逐个审查后报领导小组审批，报考者对自己提供的材料的真实性负责，资格审查工作贯穿整个招聘工作始末。

（四）考试

考试分为笔试、面试及上机考试。具体内容根据不同专业出题。

1、笔试(40分)：财会相关专业，包括税收会计、税收征收管理法、地方税法规、以及企业会计等财会相关知识；计算机相关专业，包括计算机网络知识、程序设计、数据库管理、网页制作等计算机应用相关知识；文秘相关专业，包括公文处理、信息报道、命题作文等相关文秘知识；

2、上机(30分)：财会专业与文秘专业内容限于计算机基础知识，Word与Excel操作；计算机专业上机内容包括网络管理、命题程序制作、数据库Oracle安装、配置及运行；

3、面试（30分）：按拟招考职位笔试及上机综合成绩从高到低1:3参加面试。

（五）体检

体检人数按实聘人员职数1:1进入体检，若各聘用职位职数限额依次确定的最后一名出现并列，以专业成绩高分者确定为体检对象，体检不合格腾出的空缺，按招聘职数从总成绩由高分到低分依次递补体检对象。

（六）考核

　　体检合格者列入考核对象，考核主要以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。考核工作由领导小组办公室负责。考核不合格者，按招聘职数从总成绩由高分到低分依次递补考核对象。

（七）档案审查

　　参加考核的人员，必须在考核前5天之内提供本人档案到人事局以供审查。经审查档案材料不齐全或不合格者不予聘用；不提供档案或逾期提供档案超过时限影响聘用者，视为自动放弃，不予聘用，责任由报考者自负。

（八）聘用

　　1、体检、考核、档案审查均合格的人员确定为拟聘用人选并进行公示，公示时间7天。

　　2、聘用人员须与招聘单位签订《劳动合同》，报人事部门备案。实行三个月试用期，试用期满经考核合格者，予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

　　六、工作纪律

　　招聘工作在纪工委（监察局）的监督下进行，欢迎社会各界监督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假，欢迎举报，一经发现，从严查处，绝不姑息。

七、本方案解释权属招聘工作领导小组，未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定。

二ＯＯ九年五月四日

贵州百里杜鹃风景名胜区财政局聘用人员标准表